schwarz und weiß.“
Mediation & Konfliktmanagement
Mainz, Wiesbaden
Ich arbeite gemeinsam mit Menschen aus Mainz & Wiesbaden an mehr Handlungsoptionen für neue Lösungswege bei komplexen und stark emotional besetzten Themen.
Ihr Interesse: Dialoge möglich machen
Meine Idee: Auf die Bedürfnisse
von Menschen fokussieren
- die richtige Frage zur richtigen Zeit
- Entlastung erfahren und Verstanden werden
- Allparteillichkeit
- Verschwiegenheit
- Interesse daran, was Sie brauchen
- Über Ideen sprechen, die vorher nicht besprochen werden konnten….
- Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
- Konfliktmanagement Mainz & Wiesbaden
- Mediation Mainz & Wiesbaden
Ich bin Nico Rosenzweig,
mich motiviert, mit meinen Klienten darüber zu sprechen, wie „das“ zwischen uns Menschen gelingen kann.
Ich biete einen sicheren Rahmen in dem Platz für ihre Gesprächsthemen ist, um einen Weg zurück zu einem Dialog zu finden.
Ich unterstütze Sie dabei, den Kopf frei zu bekommen, um über Lösungen nachzudenken und nicht über Positionen. Im Fokus stehen ihre Wünsche und Bedürfnisse, um gemeinsam mehr Handlungsoptionen für neue Lösungswege zu finden.
Führungskräfte untersütze ich dabei die vielen Rollen die sie zu erfüllen haben unter einen Hut zu bekommen – und entlaste sie auch gerne in der Gestaltung von Gesprächen.
Wir verbringen viel Zeit am Arbeitsplatz – wie lange wollen Sie die Dinge noch anstehen lassen?
Wie soll es für Sie werden?
Ich begleite die Gestaltung von Beziehung und Persönlichkeitsentwicklung, damit wir unser Potenzial als Menschen mit Freude zur Schaffung und dem Erhalt lebenswerter Organisationen in einer lebenswerten Welt nutzen können.
Ideen
Mehr Handlungsoptionen - neue Lösungswege - wieder in den Dialog kommen.
Ziele
Darüber sprechen was war - was ist - wie es denn werden soll.
Workshops
Erfahren Sie mehr über mein Angebot.
Vor Ort und Online möglich.
Teambuilding und persönliche Weiterentwicklung
Mich motiviert, mit meinen Klienten darüber zu sprechen, wie „das“ zwischen uns Menschen gelingen kann.
Ich biete einen sicheren Rahmen, damit zwei Parteien einen Dialog starten können, der ohne einen sicheren Rahmen aus unterschiedlichen Gründen nicht entstehen kann.
Ich unterstütze in meiner Rolle darin, dass die Beteiligten den Kopf frei bekommen, um über Lösungen nachzudenken und nicht über Positionen. Im Fokus stehen die Wünsche und Bedürfnisse der Beteiligten.
In Organisationen verbringen wir als Menschen viel Lebenszeit. Ich begleite die Gestaltung von Beziehung und Persönlichkeitsentwicklung, damit wir unser Potenzial als Menschen mit Freude zur Schaffung und dem Erhalt lebenswerter Organisationen in einer lebenswerten Welt nutzen können.
