Wie kann es gelingen,
dass beide gewinnen?

Mediation und Konflikt­beratung Mainz

Konflikte bestehen auch, wenn Sie sich schlecht fühlen, aber ihr Gegenüber dies noch gar nicht mitbekommen hat, oder völlig andere Interessen verfolgt. Das Gefühl - hier stimmt was nicht, ist ihr Indikator dafür etwas zu klären.

Konflikte klären - wenn Sie noch nicht wissen wie, ...

Mein Ziel: Mehr Lebensqualität und effektive Teams durch gelungene Konfliktbearbeitung und Konfliktklärung im Raum Mainz

Wenn das auch Ihr Ziel ist...

Die Möglichkeiten einer professionellen Konfliktberatung und Konfliktklärung:

Sie wissen noch nicht so ganz, wie Sie mit einer schwierigen Situation auf der Arbeit mit Kollegen oder Vorgesetzten umgehen sollen?
Sprechen Sie mich an. Ich unterstütze Sie dabei, herauszufinden, was Ihnen als Nächstes in der Konfliktkärung wichtig ist.

Wir verbringen am Arbeitsplatz zu viel Zeit, um „es einfach nur auszuhalten“. Wie lange wollen Sie einfach noch Aushalten?

Wenn Sie es wünschen, können wir direkt darüber sprechen und gezielt daran arbeiten, was Sie bewegt.
Es geht darum, wie es für Sie werden soll.

"Es gibt einen Ort jenseits von richtig und falsch,
da treffen wir uns."

(Dschalal-ed-din-Rumi, persischer Dichter)

Was ist Mediation?

Mediation schafft einen sicheren Gesprächsraum, in dem es um Ihre Wünsche, Interessen und Bedürfnisse geht. Es ist eine strukturierte prozessorientierte Methode. Im Rahmen einer Mediation oder einer Konfliktklärung kann darüber gesprochen werden, was war – wie es ist – und wie es werden soll. 

Nach der Betrachtung ihrer individuellen Wünsche und Vorstellungen soll es darum gehen, Verständnis zu wecken. Wenn es gut läuft, kann es gelingen wieder in einen Dialog zu kommen. Oder es zeigt sich, dass ein Ende mit Schrecken besser ist, als ein Schrecken ohne Ende.

Was Sie bewegt: 
1. Sie arbeiten an komplexen und emotionalen Themen im Unternehmen und sind auf wichtige Ansprechpartner und Ihre Mitarbeiter in der Zusammenarbeit angewiesen. Nicht immer können neue Lösungen angeordnet werden, oder nur zu einem sehr hohen Preis – z.B., dass Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. 
 
2. Sie finden für schwierige Fragestellungen keine passende gemeinsame Lösung oder auch keinen Weg zu einer Lösung. Die gegenseitigen Interessen und Bedürfnisse haben Sie möglicherweise bereits aus den Augen verloren, weil es einfach zu schwierig ist, miteinander zu sprechen.
 
Nutzen Sie die Chance, nicht alles selbst machen zu müssen! Ich ermögliche es Ihnen, sich in einem strukturierten Prozess wieder neu fokussieren und auch entlasten zu können. So können die Interessen und Bedürfnisse wieder in den Fokus rücken und sich Wege zu einer Lösung ergeben.
 
Sie haben den Kopf frei für Ihre Perspektive!
 
Gemeinsam betrachten wir, was war, was ist und wie es sein soll. Ich unterstützen Sie dabei, Wünsche, Bedürfnisse und Interessen zu fokussieren und in dieser Klarheit neue Wege für eine gemeinsame Lösung zu finden.
 

Wenn es auf Dauer nicht bleiben kann wie es ist
- ist es nicht nachhaltig.

(Anselm Görres, aus den Zielen der Vereinten Nationen)

„Mediation? Konflikt­beratung?
Was passt zu meiner Situation?“

Konfliktberatung oder Mediation im Raum Mainz & Wiesbaden. Was ist zielführend für Sie?

Ich biete einen sicheren Rahmen, in dem Sie gehört werden. Damit es möglich werden kann, wieder einen Dialog zu starten…